Калькулятор бонусів

Бонус — це частина заробітної плати працівника, яка може включати додаткові гроші, виплачені за певні речі, наприклад, за кваліфікацію працівника або добре виконану роботу. Надбавка до заробітної плати не є постійною, вона надається лише на певний період часу і щоразу може бути різного розміру.

Так, надбавка до зарплати не може перевищувати 100%. заробітна плата працівника. Нарахування премій і премій працівникам бюджетних установ здійснюється по-іншому: премії можуть призначатися не довше ніж до кінця календарного року, а їх розмір не може перевищувати 30 відсотків посадового окладу. Сума таких премій та змінної частини посадового окладу не може перевищувати 60 відсотків. у розмірі фіксованої частини посадового окладу.

Надбавка до заробітної плати може виплачуватися в різних випадках: за набуту кваліфікацію; за додаткову роботу або виконання додаткових обов'язків чи завдань; за виконану роботу (визначається за угодою сторін або відповідно до системи оплати праці, що діє на робочому місці); на заохочення, яке надається з ініціативи роботодавця, наприклад, за добре виконану роботу.

Знаючи, який відсоток надбавки до заробітної плати ви будете отримувати, ви можете спробувати розрахувати остаточну зарплату самостійно, або вибрати набагато простіший спосіб - скористатися нашим калькулятором заробітної плати. Калькулятор зарплати допоможе вам розрахувати точний бонус, який ви отримаєте в грошовому еквіваленті, вам залишається лише заповнити поля калькулятора.

Бонуси та премії, які виплачуються працівнику на основі конкретних критеріїв, обговорених між роботодавцем і працівником (наприклад, за виконану додаткову роботу, за високопрофесійне виконання завдань тощо), зазвичай вважаються змінною частиною заробітної плати, яка є включаються до розрахунку середньої заробітної плати. Таким чином, заробітна плата буде включена до розрахунку відпускних.