Calculadora de destacamento

Na maioria das vezes, considera-se destacamento quando o trabalhador permanece no estrangeiro com pernoite ou, por outras palavras, quando o local de trabalho do trabalhador não corresponde ao local de residência do trabalhador por um período de tempo (definido). O destacamento difere do trabalho realizado em viagem ou que implique deslocações (nestes casos o trabalhador deve ser reembolsado do acréscimo de despesas - 50% do vencimento base, mas sem ajuda de custo diária) e do trabalho realizado noutro local, onde fica convencionado que o local de trabalho permanente seja noutra zona (nesses casos, o subsídio diário é gratuito para o trabalhador).

O empregado em viagem de negócios tem direito ao valor da diária, cujo valor depende da legislação do país, e ao valor do percentual acordado com o empregador - de 50% a 100% (e não pode ser inferior superior a 50%). Os valores são determinados em acordo coletivo e, caso não exista, é emitido um despacho antes da viagem de negócios do trabalhador, que contém os critérios que justificam um valor inferior ou superior de ajuda de custo diária.

Sim, mas você terá que fornecer os detalhes necessários com precisão. Você deve marcar o início e o fim exatos da viagem na calculadora. Após a verificação desses dados, será ativado o controle deslizante da calculadora de diárias e a escolha dos países para viagens de negócios, que são exibidas com a bandeira do país. Você pode ajustar o controle deslizante na calculadora de viagem de negócios de 50% a 100% (dependendo do valor da diária).

Você pode aplicar fórmulas complexas e calcular você mesmo o dinheiro recebido durante a viagem de negócios ou escolher uma maneira muito mais fácil - usar a calculadora de salários . Ele fornecerá cálculos claros e fáceis de entender de quanto sua viagem de negócios “custará” para você.

Caso o empregado incorra em despesas adicionais durante a viagem de negócios, por exemplo, com transporte, hospedagem, etc., o empregador deverá compensá-las de acordo com as despesas reais. Se o destacamento do trabalhador durar mais do que um dia de trabalho (turno) ou se o trabalhador estiver destacado no estrangeiro, deverá receber ajudas de custo, cuja utilização o trabalhador não é obrigado a prestar contas.