Calculadora de bônus

Um bônus é uma parte do salário de um funcionário que pode incluir dinheiro extra pago por certas coisas, como as qualificações de um funcionário ou um trabalho bem executado. O complemento salarial não é constante, é concedido apenas por um determinado período de tempo e pode ter um valor diferente a cada vez.

Sim, o complemento salarial não pode ser superior a 100%. salário do funcionário. O cálculo dos prémios e prémios aos funcionários das instituições orçamentais é diferente: os prémios não podem ser atribuídos mais do que até ao final do ano civil e o seu valor não pode exceder 30 por cento da parte fixa do vencimento oficial. A soma desses bônus e da parte variável do salário oficial não pode ultrapassar 60%. no valor da parte fixa do vencimento oficial.

O complemento salarial pode ser pago em vários casos: pelas qualificações adquiridas; para trabalho adicional ou desempenho de deveres ou tarefas adicionais; pelo trabalho executado (determinado por acordo das partes ou de acordo com o sistema de remuneração do trabalho aplicado no local de trabalho); por um incentivo dado por iniciativa do empregador por, por exemplo, um trabalho bem executado.

Sabendo qual porcentagem do bônus salarial você receberá, você pode tentar calcular o salário final sozinho ou escolher uma maneira muito mais fácil - use nossa calculadora de bônus salarial. A calculadora de salários irá ajudá-lo a calcular o bônus exato que receberá em termos monetários, basta preencher os campos da calculadora.

Bônus e bônus que são pagos ao empregado com base em critérios específicos discutidos entre o empregador e o empregado (por exemplo, por trabalho adicional realizado, por tarefas desempenhadas de forma altamente profissional, etc.) são geralmente considerados uma parte variável do salário, que é incluído no cálculo do salário médio. Assim, os abonos salariais serão incluídos no cálculo das férias.