Maximalizálja termelékenységét és bevételeit okos munkabeosztásunkkal és bérkalkulátorunkkal
A bérkalkulátor csak előnyöket nyújt!
...
...
Azért vagyunk itt, hogy segítsünk kezdeni
Ha Ön anya vagy apa, aki két 12 év alatti gyermeket nevel, havonta egy további szabadnapot igénybe vehet. Ha három vagy több 12 év alatti gyermeket nevel, havonta további két szabadnapot vehet igénybe.
Igen tudsz. Az anya- és apanapokat nem csak az egész nap elfoglalásával, hanem órákonként is ki lehet használni. Például, ha a munkavállalót az általa nevelt gyermekek száma alapján további egy pihenőnap illeti meg, kérheti a munkaidő heti két órával történő csökkentését. Más szóval, anya vagy apa a hét minden napján két órával kevesebbet dolgozhat. Ha pedig a munkavállalót havonta két további pihenőnap illeti meg, a nevelkedő gyermekek száma alapján heti négy órával munkaidő-csökkentést kérhet. Ennek megfelelően be kell írni az adatokat az Anyák napi/Apák napi bérkalkulátorba .
A további pihenőnapokért a munkáltatónak az átlagbért kell kifizetnie a munkavállalónak, de ha nem használja ki az anyák napját vagy az apák napját, akkor ezek a napok nem kapnak kompenzációt (vagyis a fel nem használt anyák vagy apák napja nem váltható át pénzbeli kifejezés).
Nem, nem teheted. Az esedékes anya- és apanapokat ki kell fizetni. Az anyák napja és az apák napja odaítélésének rendje minden gyermeket nevelő és munkaszerződéssel dolgozó személyre érvényes.
A munkáltató az átlagos fizetését fizeti a munkavállalónak a további pihenőnapokért (azaz anyák napja vagy apák napja).
...
a bank neve
bankszámla
Adószám
© 2025 Cherry TEAM - Minden jog fenntartva. Használati feltételek Adatvédelmi irányelvek