Maximalizálja termelékenységét és bevételeit okos munkabeosztásunkkal és bérkalkulátorunkkal
A bérkalkulátor csak előnyöket nyújt!
...
...
Azért vagyunk itt, hogy segítsünk kezdeni
Táppénzben több esetben is részesülhet: 1) ha Ön társadalombiztosítási fedezetbe tartozik; 2) ha átmenetileg munkaképtelenné vált, és ennek következtében elvesztette munkajövedelmét (vannak kivételek); 3) ha az átmeneti rokkantság kezdete előtt legalább három hónapja az elmúlt 12 hónapban, vagy az utolsó 24 hónapban legalább hat hónapja van (vannak kivételek).
A táppénz igénybevételéhez szabályszerűen kiállított elektronikus keresőképtelenségi bizonyítvánnyal kell rendelkeznie. A munkavállaló betegszabadságának megjelölése csak az elmúlt napokra vonatkozóan lehetséges, és attól függ, hogy a munkavállaló megbetegedett-e és beteget ápol-e. A munkavállaló betegségének első két napját a munkahely fizeti. A munkahely nem fizet a munkavállalói gondozási napokért.
Minden eset más. Például betegség vagy sérülés esetén - a munkaképesség helyreállításának napjáig vagy a munkaképességi szint megállapításának napjáig; a személyes egészségügyi intézményekben végzett önkéntes kezelés során - naptári évenként egy alkalommal legfeljebb 28 naptári napig; különösen veszélyes vagy ismeretlen eredetű fertőző betegségek kitörése esetén, illetve a járványok gócában megállapított karantén esetén naptári évenként legfeljebb 90 naptári nap. Ezért minden esetet egyedileg kell értékelni.
Beteg családtag ápolása vagy gyermek gondozása után járó táppénz az első naptól jár.
A táppénzt vagy ápolási segélyt az Állami Társadalombiztosítási Alap pénzeszközeiből folyósítják. Az Állami Társadalombiztosítási Alapból folyósított táppénz nem lehet kevesebb, mint havi 11,64%. az ország havi átlagbéréből. Igaz, hogy a fizetés nagyban függ a fizetés időtartamától. A (betegség miatti) munkanélküliség első két napját a munkáltató fizeti, a munkavállaló gondozási napjait a munkáltató nem.
A táppénz vagy ápolási díj a kompenzációs kereset 65,94 százaléka. A táppénz összegének megállapítására szolgáló kompenzációs kereset a biztosított 3 egymást követő naptári hónapban elért biztosított keresete alapján kerül kiszámításra.
A táppénz számításához szükséges kompenzációs kereset maximuma nem haladhatja meg a keresőképtelenség hónapját megelőző negyedévben érvényes két országos havi átlagbért.
...
a bank neve
bankszámla
Adószám
© 2025 Cherry TEAM - Minden jog fenntartva. Használati feltételek Adatvédelmi irányelvek