Kalkulator bolezni

Nadomestilo za primer bolezni lahko prejmete v več primerih: 1) če ste vključeni v socialno zavarovanje; 2) če ste postali začasno nezmožni za delo in ste zaradi tega ostali brez dohodka iz dela (obstajajo izjeme); 3) če imate pred nastopom začasne nezmožnosti najmanj tri mesece v zadnjih 12 mesecih ali najmanj šest mesecev v zadnjih 24 mesecih zdravstvenega zavarovanja (obstajajo izjeme).

Za prejemanje bolniškega nadomestila morate imeti ustrezno izdano elektronsko potrdilo o nezmožnosti za delo. Označevanje bolniške odsotnosti delavca je možno samo za pretekle dni in je odvisno od tega, ali je delavec zbolel in neguje bolno osebo. Delovno mesto plača prva dva dneva delavčeve bolezni. Delovno mesto ne plačuje dni oskrbe zaposlenih.

Vsak primer je drugačen. Na primer, v primeru bolezni ali poškodbe - do dneva okrevanja delovne zmožnosti ali dneva ugotavljanja stopnje delovne zmožnosti; med prostovoljnim zdravljenjem v osebnih zdravstvenih ustanovah - največ 28 koledarskih dni enkrat v koledarskem letu; v primeru izbruhov nalezljivih bolezni posebno nevarnega ali neznanega izvora ali v primeru karantenskega režima, vzpostavljenega v žariščih epidemije, največ 90 koledarskih dni v koledarskem letu. Zato je treba vsak primer oceniti posebej.

Bolniško nadomestilo za nego bolnega družinskega člana ali nego otroka se izplačuje od prvega dne.

Nadomestilo za primer bolezni ali postrežbo se izplačuje iz sredstev državnega sklada za socialno zavarovanje. Nadomestilo za primer bolezni, izplačano iz sredstev državnega sklada za socialno zavarovanje, ne sme biti nižje od 11,64 % na mesec. povprečne mesečne plače v državi. Res je, da je plačilo zelo odvisno od trajanja izplačila. Prva dva dneva brezposelnosti (zaradi bolezni) plača delodajalec, varstvenih dni delavca pa ne.

Bolniško oziroma varstveno nadomestilo znaša 65,94 odstotka nadomestila plače. Nadomestni prejemek, po katerem se določi višina bolniškega nadomestila, se izračuna glede na zavarovalni prejemek zavarovanca v 3 zaporednih koledarskih mesecih.

Najvišji nadomestilo za izračun bolniškega nadomestila ne sme presegati dveh državnih povprečnih mesečnih plač, ki sta veljali v prejšnjem četrtletju pred mesecem nezmožnosti za delo.