Bonus kalkulator

Bonus je del plače zaposlenega, ki lahko vključuje dodaten denar, plačan za določene stvari, kot so kvalifikacije zaposlenega ali dobro opravljeno delo. Dodatek k plači ni stalen, izplačuje se le za določen čas in je lahko vsakič v drugačni višini.

Da, dodatek k plači ne more biti višji od 100 %. plače zaposlenega. Izračun dodatkov in dodatkov za zaposlene v proračunskih institucijah je drugačen: bonusi se lahko dodelijo največ do konca koledarskega leta in njihov znesek ne sme presegati 30 odstotkov fiksnega dela uradne plače. Seštevek teh dodatkov in variabilnega dela uradniške plače ne sme presegati 60 odstotkov. v višini fiksnega dela funkcionarske plače.

Dodatek k plači se lahko izplača v različnih primerih: za pridobljeno izobrazbo; za dodatno delo oziroma opravljanje dodatnih zadolžitev oziroma nalog; za opravljeno delo (določeno s sporazumom strank ali po sistemu plačila dela, ki velja na delovnem mestu); za stimulacijo na pobudo delodajalca za npr. dobro opravljeno delo.

Če veste, kakšen odstotek dodatka k plači boste prejeli, lahko poskusite sami izračunati končno plačo ali pa izberete veliko lažji način - uporabite naš kalkulator dodatka k plači. Kalkulator plače vam bo pomagal izračunati natančen bonus, ki ga boste prejeli v denarju, vse kar morate storiti je, da izpolnite polja kalkulatorja.

Bonitete in bonitete, ki se izplačujejo delavcu na podlagi posebnih kriterijev, dogovorjenih med delodajalcem in delavcem (na primer za opravljeno dodatno delo, za visoko strokovno opravljene naloge ipd.), se praviloma štejejo za variabilni del plače, ki je vključeni v izračun povprečne plače. Zato bodo nadomestila plače vključena v obračun regresa.