Foreldredagskalkulator

Hvis du er mor eller far som oppdrar to barn under 12 år, kan du bruke en ekstra fridag per måned. Hvis du oppdrar tre eller flere barn under 12 år, kan du benytte deg av to ekstra fridager per måned.

Ja det kan du. Mors og fars dager kan brukes ikke bare ved å ta hele dagen, men også av timer. Hvis en arbeidstaker for eksempel har rett til én ekstra hviledag basert på antall barn han/hun oppdrar, kan han/hun be om å redusere arbeidstiden med to timer per uke. Mamma eller pappa kan med andre ord jobbe to timer mindre hver dag i uken de velger. Og dersom arbeidstakeren har krav på to ekstra hviledager per måned, basert på antall barn som oppdras, kan han be om å redusere arbeidstiden med fire timer per uke. Følgelig må du legge inn dataene i lønnskalkulatoren for morsdag/farsdag.

Arbeidsgiver skal betale arbeidstakeren gjennomsnittslønn for tilleggshviledager, men dersom du ikke bruker morsdagen eller farsdagen vil disse dagene ikke bli kompensert (med andre ord kan den ubrukte morsdagen eller farsdagen ikke gjøres om til en pengeuttrykk).

Nei, det kan du ikke. Forfalte mor- og farsdager skal betales. Prosedyren for tildeling av morsdag og farsdag gjelder for alle personer som oppdrar barn og arbeider under arbeidsavtaler.

Arbeidsgiver betaler arbeidstakeren sin gjennomsnittslønn for ekstra hviledager (dvs. morsdag eller farsdag).