Berekening van de oudersdag

Bent u moeder of vader en heeft u twee kinderen jonger dan 12 jaar? Dan kunt u één extra vrije dag per maand gebruiken. Als u drie of meer kinderen opvoedt die jonger zijn dan 12 jaar, kunt u profiteren van twee extra vrije dagen per maand.

Ja dat kan. Moeder- en vaderdagen kun je niet alleen gebruiken door de hele dag te nemen, maar ook door uren. Als een werknemer bijvoorbeeld recht heeft op één extra rustdag op basis van het aantal kinderen dat hij/zij opvoedt, kan hij/zij verzoeken om een vermindering van de arbeidstijd met twee uur per week. Met andere woorden: mama of papa kunnen elke dag van de week die zij kiezen twee uur minder werken. En als de werknemer recht heeft op twee extra rustdagen per maand, kan hij, op basis van het aantal opgevoede kinderen, een arbeidstijdverkorting met vier uur per week aanvragen. Daarom moet u de gegevens invoeren in de Moederdag-/Vaderdag -salariscalculator .

Voor extra rustdagen moet de werkgever aan de werknemer het gemiddelde salaris betalen, maar als u geen gebruik maakt van de moeder- of vaderdag, worden deze dagen niet gecompenseerd (dat wil zeggen dat de ongebruikte moeder- of vaderdag niet kan worden omgezet in een monetaire uitdrukking).

Nee, dat kan niet. Verschuldigde moeder- en vaderdagen moeten worden betaald. De procedure voor het toekennen van moeder- en vaderdag geldt voor alle personen die kinderen opvoeden en op arbeidsovereenkomsten werken.

De werkgever betaalt de werknemer zijn gemiddelde salaris voor extra rustdagen (moederdag of vaderdag).