Slimības kalkulators

Slimības pabalstu var saņemt vairākos gadījumos: 1) ja esat apdrošināts sociālajā apdrošināšanā; 2) ja esat kļuvis īslaicīgi darba nespējīgs un rezultātā zaudējāt darba ienākumus (ir izņēmumi); 3) ja Jums ir vismaz trīs mēneši pēdējos 12 mēnešos vai vismaz seši mēneši pēdējos 24 mēnešos līdz pārejošas invaliditātes sākumam (ir izņēmumi).

Lai saņemtu slimības pabalstu, līdzi jābūt atbilstoši izsniegtai elektroniskai darbnespējas lapai. Darbinieka slimības atvaļinājuma atzīmēšana ir iespējama tikai par pēdējām dienām un ir atkarīga no tā, vai darbinieks ir saslimis un aprūpē slimu cilvēku. Darba vieta maksā par pirmajām divām darbinieka slimības dienām. Darba vieta par darbinieku kopšanas dienām neapmaksā.

Katrs gadījums ir savādāks. Piemēram, slimības vai traumas gadījumā - līdz darbspēju atgūšanas dienai vai darbspēju līmeņa noteikšanas dienai; brīvprātīgās ārstēšanās laikā personas veselības aprūpes iestādēs - ne ilgāk kā 28 kalendārās dienas vienu reizi kalendārajā gadā; īpaši bīstamu vai nezināmas izcelsmes infekcijas slimību uzliesmojumu gadījumā vai epidēmiju perēkļos noteikta karantīnas režīma gadījumā ne ilgāk kā 90 kalendārās dienas kalendārajā gadā. Tāpēc katrs gadījums ir jāvērtē individuāli.

Slimības pabalstu par slima ģimenes locekļa kopšanu vai bērna kopšanu izmaksā no pirmās dienas.

Slimības vai kopšanas pabalstu izmaksā no Valsts sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem. No Valsts sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem izmaksātais slimības pabalsts nevar būt mazāks par 11,64% mēnesī. no valsts vidējās mēneša darba algas. Tiesa, maksājums lielā mērā ir atkarīgs no maksājuma ilguma. Darba devējs apmaksā pirmās divas bezdarba dienas (slimības dēļ), un darba devējs neapmaksā darbinieka aprūpes dienas.

Slimības vai kopšanas pabalsts ir 65,94 procenti no kompensējamās izpeļņas. Kompensācijas izpeļņa, pēc kuras tiek noteikts slimības pabalsta apmērs, tiek aprēķināta, pamatojoties uz apdrošinātās personas apdrošināmo izpeļņu 3 secīgu kalendāro mēnešu laikā.

Maksimālā kompensējamā izpeļņa slimības pabalsta aprēķināšanai nevar pārsniegt divas valsts vidējās mēneša darba algas, kas bija spēkā iepriekšējā ceturksnī pirms darbnespējas mēneša.