Bonusu kalkulators

Prēmija ir daļa no darbinieka algas, kurā var iekļaut papildu naudu, ko maksā par noteiktām lietām, piemēram, darbinieka kvalifikāciju vai labi padarītu darbu. Algas pielikums nav nemainīgs, tas tiek piešķirts tikai uz noteiktu laiku un katru reizi var būt dažāda lieluma.

Jā, algas pielikums nevar būt lielāks par 100%. darbinieka algas. Budžeta iestāžu darbinieku prēmiju un prēmiju aprēķins ir atšķirīgs: prēmijas var piešķirt ne ilgāk kā līdz kalendārā gada beigām un to apmērs nedrīkst pārsniegt 30 procentus no amatalgas nemainīgās daļas. Šo piemaksu un amatalgas mainīgās daļas summa nedrīkst pārsniegt 60 procentus. amatalgas fiksētās daļas apmērā.

Pielikumu pie algas var izmaksāt dažādos gadījumos: par iegūto kvalifikāciju; par papildu darbu vai papildu pienākumu vai uzdevumu veikšanu; par veikto darbu (noteikts pēc pušu vienošanās vai saskaņā ar darba vietā piemēroto darba apmaksas sistēmu); par stimulu, kas piešķirts pēc darba devēja iniciatīvas, piemēram, par labi padarītu darbu.

Zinot, cik procentus no algas piemaksas saņemsi, vari vai nu pats mēģināt aprēķināt galīgo algu, vai arī izvēlēties daudz vienkāršāku veidu – izmantot mūsu algas bonusa kalkulatoru. Algas kalkulators palīdzēs aprēķināt precīzu bonusu, ko saņemsiet naudas izteiksmē, atliek tikai aizpildīt kalkulatora laukus.

Prēmijas un prēmijas, kuras darbiniekam tiek izmaksātas, pamatojoties uz konkrētiem darba devēja un darba ņēmēja apspriestiem kritērijiem (piemēram, par papildu veikto darbu, par augsti profesionāli veiktiem uzdevumiem u.tml.), parasti tiek uzskatītas par mainīgo algas daļu, kas ir iekļauts vidējās algas aprēķinā. Līdz ar to algas piemaksas tiks iekļautas atvaļinājuma aprēķinā.