Maksimoi tuottavuus ja tulot älykkään työaikataulumme ja palkkalaskurimme avulla
Palkalaskuri tarjoaa sinulle vain etuja!
...
...
Olemme täällä auttaaksemme sinua aloittamaan
Jos olet äiti tai isä, joka kasvattaa kahta alle 12-vuotiasta lasta, voit käyttää yhden lisävapaan kuukaudessa. Jos kasvatat kolmea tai useampaa alle 12-vuotiasta lasta, voit hyödyntää kaksi lisävapaapäivää kuukaudessa.
Kyllä sinä voit. Äiti- ja isäpäiviä voi käyttää paitsi koko päivän, myös tuntien mukaan. Jos työntekijä on esimerkiksi oikeutettu yhteen lisälepopäivään kasvattamiensa lasten lukumäärän perusteella, hän voi pyytää työajan lyhentämistä kahdella tunnilla viikossa. Toisin sanoen äiti tai isä voi tehdä kaksi tuntia vähemmän työtä jokaisena valitsemansa viikonpäivänä. Ja jos työntekijä on oikeutettu kahteen lisälepopäivään kuukaudessa kasvatettavien lasten lukumäärän perusteella, hän voi pyytää työajan lyhennystä neljällä tunnilla viikossa. Vastaavasti sinun tulee syöttää tiedot äitienpäivä/ isänpäiväpalkkalaskuriin .
Työnantajan on maksettava työntekijälle ylimääräisistä lepopäivistä keskipalkka, mutta jos äitien- tai isänpäivää ei käytetä, näitä päiviä ei korvata (eli käyttämätöntä äitienpäivää tai isänpäivää ei voi muuttaa rahallinen ilmaisu).
Ei, et voi. Erääntyvät äiti- ja isänpäivät on maksettava. Äitienpäivän ja isänpäivän myöntämismenettely koskee kaikkia lapsia kasvattavia ja työsuhteessa olevia henkilöitä.
Työnantaja maksaa työntekijälle hänen keskipalkan ylimääräisistä lepopäivistä (eli äitienpäivä tai isänpäivä).
...
pankin nimi
pankkitili
ALV-numero
© 2025 Cherry TEAM - Kaikki oikeudet pidätetään. Käyttöehdot Tietosuojakäytäntö