Toimenpiteen laskuri

Useimmiten työkomennuksella tarkoitetaan, kun työntekijä oleskelee ulkomailla yöpymisen kanssa tai toisin sanoen, kun työntekijän työpaikka ei vastaa työntekijän asuinpaikkaa (määrätyn) ajan. Käännöstyö eroaa työstä, joka tehdään matkalla tai johon liittyy työmatkoja (tässä tapauksessa työntekijälle on korvattava lisäkustannukset - 50 % peruspalkasta, mutta ei päivärahaa) ja työstä, joka tehdään muualla, jossa sovitaan, että vakituinen työpaikka on toisella alueella (tässä tapauksessa päiväraha on työntekijälle ilmainen).

Työmatkalla olevalla työntekijällä on oikeus päivärahaan, jonka suuruus riippuu maan lainsäädännöstä, ja työnantajan kanssa sovitun prosenttiosuuden määrästä - 50 %:sta 100 %:iin (eikä voi olla pienempi). yli 50 %). Määrät määritellään työehtosopimuksessa, ja jos sellaista ei ole, annetaan ennen työntekijän työmatkalle lähtöä määräys, joka sisältää kriteerit, joiden perusteella päivärahan määrä on pienempi tai suurempi.

Kyllä, mutta sinun on annettava vaaditut tiedot tarkasti. Sinun tulee merkitä sekä matkan tarkka alku että loppu laskuriin. Kun nämä tiedot on tarkistettu, päivärahalaskimen liukusäädin ja työmatkojen maiden valinta aktivoituvat, joka näkyy maan lipun kanssa. Voit säätää työmatkalaskimen liukusäädintä 50 %:sta 100 %:iin (päivärahasta riippuen).

Voit joko soveltaa monimutkaisia kaavoja ja laskea itse työmatkalla saamasi rahat tai valita paljon helpomman tavan - käytä palkkalaskuria . Se tarjoaa selkeät ja helposti ymmärrettävät laskelmat siitä, kuinka paljon työmatkasi "maksaa" sinulle.

Jos työntekijälle aiheutuu työmatkalla ylimääräisiä kuluja, esimerkiksi kuljetuksesta, majoituksesta jne., työnantajan on korvattava ne todellisten kulujen mukaan. Jos työntekijän komennukset kestävät yli työpäivän (vuoro) tai jos työntekijä on lähetetty ulkomaille, hänelle on maksettava päivärahaa, jonka käytöstä työntekijä ei ole velvollinen vastaamaan.