Forældredag beregner

Hvis du er mor eller far og opdrager to børn under 12 år, kan du bruge en ekstra fridag om måneden. Hvis du opdrager tre eller flere børn under 12 år, kan du få yderligere to fridage om måneden.

Ja du kan. Mors og fars dage kan bruges ikke kun ved at tage hele dagen, men også af timer. Hvis en medarbejder f.eks. har ret til én ekstra hviledag baseret på det antal børn, han/hun opdrager, kan han/hun anmode om at nedsætte arbejdstiden med to timer om ugen. Med andre ord kan mor eller far arbejde to timer mindre hver dag i ugen, de vælger. Og hvis medarbejderen har ret til yderligere to hviledage om måneden, baseret på antallet af opdragede børn, kan han anmode om en nedsættelse af arbejdstiden med fire timer om ugen. Derfor skal du indtaste dataene i Mors Dag/Fars Dags lønberegner .

Arbejdsgiveren skal betale lønmodtageren gennemsnitslønnen for ekstra hviledage, men hvis du ikke bruger mors- eller farsdagen, kompenseres disse dage ikke (med andre ord kan den uudnyttede mors- eller fardag ikke omregnes til en monetære udtryk).

Nej, det kan du ikke. Forfaldne mors- og farsdage skal betales. Proceduren for tildeling af mors dag og fars dag gælder for alle personer, der opdrager børn og arbejder under ansættelseskontrakt.

Arbejdsgiveren betaler medarbejderen hans gennemsnitlige løn for yderligere hviledage (dvs. mors dag eller fars dag).