Kalkulačka dne rodičů

Pokud jste matka nebo otec vychováváte dvě děti do 12 let, můžete využít jeden volný den v měsíci navíc. Pokud vychováváte tři a více dětí do 12 let, můžete využít dva dny volna v měsíci navíc.

Ano můžeš. Dny matek a otců lze využít nejen na celý den, ale i na hodiny. Pokud má zaměstnanec například nárok na jeden den odpočinku navíc podle počtu dětí, které vychovává, může požádat o zkrácení pracovní doby o dvě hodiny týdně. Jinými slovy, máma nebo táta mohou pracovat o dvě hodiny méně každý den v týdnu, který si zvolí. A pokud má zaměstnanec podle počtu vychovaných dětí nárok na další dva dny odpočinku v měsíci, může požádat o zkrácení pracovní doby o čtyři hodiny týdně. V souladu s tím je třeba zadat údaje do kalkulačky platů ke Dni matek/Dni otců .

Zaměstnavatel musí zaměstnanci vyplatit průměrnou mzdu za další dny odpočinku, ale pokud nevyužijete den matek nebo den otců, tyto dny nebudou kompenzovány (jinými slovy, nevyčerpaný den matek nebo den otců nelze převést na peněžní vyjádření).

Ne, nemůžeš. Musí být zaplaceny splatné dny matky a otce. Postup pro udělení dne matek a dne otců platí pro všechny osoby vychovávající děti a pracující na základě pracovní smlouvy.

Zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci jeho průměrnou mzdu za další dny odpočinku (tj. Den matek nebo Den otců).