Áireamhán neamhláithreachta
An bealach is fearr chun tuarastal a ríomh
Táirgiúlacht agus tuilleamh a uasmhéadú lenár sceideal oibre cliste agus ár n-áireamhán tuarastail
Neamhláithrí | Laethanta oibre caillte gan leithscéal
Bíodh na doiciméid go léir ginte go huathoibríoch ón áireamhán tuarastail
Córas Bainistíochta Doiciméad
Úsáideach ní hamháin do ghnó, ach d'fhostaithe freisin
Ní thugann Áireamhán Tuarastail ach buntáistí duit!
Cuntasóir - Áireamhán párolla
...
Fostaí - Áireamhán tuarastail
...
Ceisteanna Coitianta
Táimid anseo chun cabhrú leat tosú
Cad a mheastar mar neamhláithreacht?
Murar tháinig an fostaí chun oibre de réir an sceidil oibre a shanntar dó gan chúis bhailí, sa chás seo, déantar neamhláithreachtaí a mharcáil i sceideal oibre an fhostaí.
Cad a tharlaíonn nuair a bhíonn fostaí as láthair ón obair gan chúis?
Sáraíonn fostaí nach dtagann chun oibre ag an am a shonraítear sa chonradh fostaíochta, tuairiscí poist, rialacháin nó doiciméad oifigiúil eile gan cúiseanna bailí smacht saothair agus tá sé faoi réir dliteanas araíonachta. Is féidir an pionós araíonachta is déine - dífhostú - a chur i bhfeidhm nuair a sháraíonn fostaí dualgais oibre go mór uair amháin.
An féidir liom fíneáil a fháil as a bheith as láthair?
I gcás fostaí a bheith as láthair, féadfaidh an fostóir an conradh fostaíochta a fhoirceannadh gan fógra agus ní fhéadfaidh sé pá scoir a íoc.
Cad is neamhláithreacht éigean ann?
Is éard is neamhláithreacht éigeantach ann ná an t-am nach bhféadfadh an fostaí an obair a dhéanamh (nó a fheidhmeanna a chomhlíonadh) mar gheall ar locht an fhostóra. Is ionann pá téarfa agus an méid airgid a bheadh tuillte ag an bhfostaí mura sáraíodh a cheart chun oibre.
An mbeidh an asláithreacht fós le híoc?
Ní íoctar tuarastal an fhostaí le linn an asláithreachta. Is féidir leat é sin a fhíorú san áireamhán TEAM Cherry .
An leor neamhláithreacht an fhostaí a mharcáil ar an mbileog ama, nó an gá é a chur ar bhonn foirmiúil le hordú?
Ní leor neamhláithreacht fostaí a mharcáil ar an mbileog ama. Cé nach ndéantar foráil mhionsonraithe do na nósanna imeachta seo i ngníomhartha dlí na Liotuáine, ar an gcéad dul síos is gá a fháil amach cad iad na himthosca nár tháinig an fostaí chun oibre, cibé acu an bhfuil nó nach bhfuil cúis inchosanta aige i ndáiríre (ach amháin sa chás go bhfuil sé. nach bhfuil, is féidir neamhláithreacht ón obair a mheas). Ní mór an nós imeachta faisnéise agus comhairliúcháin a chur i gcrích i gceart. Ciallaíonn sé seo má tá doiciméid á n-ullmhú d'fhostaí nach bhfuil rannpháirteach, ní mór é a thabhairt isteach dóibh fós.
Áireamhán neamhláithreachta
...
Fás do ghnó le hÁireamhán Tuarastail Cherry TEAM